發(fā)布時間：2024-03-27
很多人聽到過職稱評審，卻不知道職稱是什么，職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，它具有崗位的性質。職稱分為初級職稱、中級職稱、高級職稱這三種，高級職稱是職稱中的最高級別，在江蘇很多人不知道高級職稱都有哪些？下面一起來了解一下。
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高級專業(yè)技術職稱分為副高和正高職稱，副高職稱人員主要包括:高級工程師、高級經濟師、高級會計師、高級統(tǒng)計師、副主任醫(yī)師、副教授、高級講師、中學高級教師、高級農藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級律師及公證員等。
正高職稱人員則主要包括:教授級高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當職務、農業(yè)推廣研究員、譯審、高級記者、級律師及公證員等。
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在江蘇高級職稱評定難度很高，江蘇高級職稱（測測自己是否符合要求）評定不僅有基礎的學歷年限門檻限制，還要提交業(yè)績、論文等相關材料，更別說還得去參加答辯。可正因如此，這樣評下來的高級工程師才更會受到單位及社會的認可，含金量更加高，建議通過中級職稱評定的還是得去參評高級職稱，提升自己的核心競爭力。
評高級職稱好處有很多，可以升職加薪，獲得更多的發(fā)展機會。還能夠解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學等問題，比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多，很多大城市對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策，高級教師的子女可以優(yōu)先入讀重點學校等等。
職稱是就職跳槽的一個能力憑據，求職時有高級職稱在身，基本不愁找工作了。對于企事業(yè)單位來說：通過評職稱系統(tǒng)，可以選拔和任用人才，激勵員工上進，給員工更大的發(fā)展空間，有利于員工更好地工作，在技術上取得進步，形成良性循環(huán)，提升企事業(yè)單位的整體實力。同時，擁有多少高級人才，也是企業(yè)評定資質等級的必要條件。企業(yè)想做大項目、高級課題項目，負責人都有職稱要求，否則只能掛靠別人的名下，與別人分享果實了。
